Comment puis-je investir mon argent personnel dans ma propre société à responsabilité limitée au Royaume-Uni ?

Comme indiqué dans les commentaires, la meilleure approche consiste à accorder un prêt à l'entreprise. Veillez à documenter les conditions du prêt, notamment la date de remboursement et les intérêts éventuels. Si vous voulez pouvoir récupérer l'argent à des fins personnelles, notez simplement qu'il est remboursable sur demande.

En pratique, si vous ne transférez l'argent à l'entreprise qu'en cas de besoin, il sera probablement traité comme un prêt sans intérêt, mais même si c'est ce que vous voulez, il est préférable de le documenter pour éviter toute ambiguïté.

La principale alternative serait que la société émette des actions que vous posséderiez et “libère” le capital. Cela permettrait d'injecter le même montant dans la société, mais il serait plus difficile de le récupérer par la suite.

Vous pourriez vouloir faire payer des intérêts sur le prêt. Le taux doit être raisonnable, mais vous disposez d'une certaine latitude pour le fixer. Tout intérêt réduirait les bénéfices de l'entreprise et serait soumis à l'impôt sur le revenu lorsque vous le recevrez. Sinon, ces bénéfices seraient soumis à l'impôt sur les sociétés et, s'ils sont versés sous forme de dividendes, ils pourraient être soumis à un impôt sur le revenu.

Il faudrait comparer les taux d'imposition des deux voies pour voir laquelle est la meilleure ; notez que vous payez moins d'impôt sur le revenu que la normale sur les dividendes pour tenir compte du fait que l'impôt sur les sociétés a déjà été perçu.

Comme vous êtes propriétaire d'une entreprise, vous devez savoir quel est votre rôle. Vous ne pouvez jamais vous contenter de faire entrer ou sortir de l'argent de l'entreprise, vous devez identifier le rôle que vous y jouez et le faire correctement.

Il y a la société, et il y a vous, dans trois rôles différents. Vous êtes l'unique actionnaire et directeur de la société. Vous êtes l'unique employé de la société. Vous n'êtes également qu'une personne privée. Vous devez garder ces trois rôles séparés. En tant qu'actionnaire unique, vous êtes propriétaire de la société. Cependant, vous ne possédez aucun actif de la société. La société vous appartient, mais pas l'argent qui se trouve sur son compte bancaire.

En tant que personne privée, vous accordez un prêt à votre société. Vous écrivez sur une feuille de papier que vous accordez personnellement un prêt à l'entreprise, le montant du prêt, les intérêts payés et la date de remboursement du prêt (cela peut être “chaque fois que vous demandez le remboursement de l'argent”). Ensuite, vous transférez l'argent de votre compte bancaire privé vers le compte bancaire de la société, et la société dispose de l'argent nécessaire pour financer son fonctionnement. Supposons que ce n'est pas vous qui avez prêté l'argent, mais que c'est moi qui ai accordé le prêt à la société. Vous pouvez imaginer que j'aurais ce prêt écrit et signé avant de remettre l'argent. Et vous devez avoir exactement les mêmes papiers que moi.

Comment obtenez-vous l'argent de la société ? L'entreprise peut rembourser votre prêt. Cela doit être réécrit, de la même manière que le prêt lui-même a été écrit. En dehors de cela, il y a trois façons d'obtenir de l'argent de l'entreprise : L'entreprise peut vous verser, en votre qualité d'employé, un salaire qu'elle peut déduire de ses bénéfices. La société peut verser de l'argent dans une pension du directeur de la société (c'est-à-dire vous, en tant que directeur de la société) jusqu'à environ 40 000 £ par an ; cet argent est à nouveau déduit de ses bénéfices. L'entreprise paie un impôt de 20 % sur le reste de ses bénéfices. Ensuite, la société peut vous verser, en votre qualité de chef d'entreprise, un dividende, généralement deux fois par an. Chacun de ces paiements doit être consigné par écrit et remis au HMRC en bonne et due forme.

Il est de loin préférable de faire appel à un comptable pour effectuer toutes les formalités administratives à votre place et vous conseiller sur la marche à suivre. Vous pouvez perdre beaucoup d'argent en ne remplissant pas correctement les documents, en les déposant en retard, etc. Le comptable vous dira également quels sont les montants optimaux pour le salaire et les dividendes (le mieux est un petit salaire, environ 10 000 £ par an, un dividende d'environ 30 000 £ par an, une pension dans la mesure où l'entreprise peut se le permettre, qui est alors entièrement exonérée d'impôts pour vous). Vous ne pouvez pas payer plus de dividendes que ce que l'entreprise peut se permettre (payer un dividende et ne pas pouvoir ensuite payer vos fournisseurs est criminel), et si vous voulez des dividendes plus élevés, vous devrez alors payer des impôts sur ceux-ci.

Pour commencer, procurez-vous un logiciel de comptabilité simple et bon marché comme Quickbooks et demandez aux vendeurs de vous former à son utilisation et à sa configuration. Les 50 000 euros que vous investissez dans l'entreprise seront considérés comme un capital social libéré.